Sindicatul Spiru Haret Brașov

REZOLUŢIA CONFERINŢEI   JUDEŢENE   A   SINDICATULUI „SPIRU HARET” BRAŞOV

       Conferinţa Judeţeană a Sindicatului „Spiru Haret” Braşov  a analizat la Braşov, în 04 noiembrie 2022 problemele cu care se confruntă sistemul de  învăţământ, salariaţii şi elevii din acest sector de activitate în prezent, evoluţia acestuia în ultima perioadă, precum şi perspectivele  elaborării şi aplicării unei strategii de modernizare a procesului de educaţie, în interesul şi avantajul principalilor actori implicaţi.

De asemenea a fost analizată activitatea membrilor de sindicat, desfăşurată la nivelul grupelor sindicale din unităţile de învăţământ.

Luând în considerare scopul nostru fundamental – apărarea drepturilor şi promovarea intereselor membrilor de sindicat – şi ţinând cont de realitatea momentului (existenţa Proiectului naţional „ROMÂNIA EDUCATĂ”, iniţiat de Preşedintele României şi actualul Proiect al Legii Educaţiei), precum şi obiectivele de acţiune pe care le-a adoptat în acest  sens Sindicatul „Spiru Haret” Braşov, Conferinţa propune următoarele obiective şi direcţii de acţiune:

• a) adoptarea unui PACHET LEGISLATIV AL EDUCAŢIEI – sustenabil şi predictibil, cu prevederi clare şi uşor de implementat, format din LEGEA EDUCAŢIEI NAŢIONALE şi STATUTUL PERSONALULUI DIN ÎNVĂŢĂMÂNT, rezultat al unei largi dezbateri publice, în acord cu principiile şi recomandările internaţionale şi care să aibă la bază o strategie şi o viziune pentru educaţie;
• b)rezolvarea, prin noua LEGE-CADRU PRIVIND SALARIZAREA PERSONALULUI  PLĂTIT  DIN  FONDURI   PUBLICE, a tuturor problemelor privind salarizarea personalului din învăţământ;
• c) redefinirea statutului socio-profesional al salariatului din învăţământ, într-o societate care pune accentul pe calitatea actului educaţional;
• d) menţinerea titularizării în sistem;
• e) finanţarea sistemului de învăţământ preuniversitar de stat conform Legii Educaţiei Naţionale 1/2011 şi majorarea costului standard per antepreşcolar/preşcolar/elev;
• f) dezvoltarea şi modernizarea sistemului educaţional, ţinând cont şi de tradiţiile învăţământului românesc;
• g) modificarea adecvată a   planurilor-cadru,  a   programelor  şcolare  şi   a curriculum-ului;
• h) crearea şi dezvoltarea unui sistem de formare iniţială şi continuă a forţei de muncă specifice sistemului de învăţământ;
• i) sprijinirea de către stat, prin toate mijloacele, a elevilor proveniţi din mediul rural şi din  medii  defavorizate  pentru  continuarea  studiilor prin învăţământul profesional şi liceal, în vederea dobândirii unei calificări şi integrării pe piaţa muncii;
• j) asigurarea stabilităţii forţei de muncă din învăţământ, prin repoziţionarea socială şi materială a acesteia în sistemul bugetar;
• k) diminuarea, până la eliminare, a birocraţiei din învăţământ;
• l) depolitizarea sistemului de învăţământ;
• m) promovarea şi derularea unui dialog social real;
• n) modificarea legislaţiei muncii şi a dialogului social, în acord cu directivele internaţionale, cu interesele membrilor de sindicat şi ţinându-se cont de specificul anumitor sectoare de activitate – între care şi învăţământul

Pentru a putea susţine adecvat obiectivele mai sus menţionate vom acționa pentru :

• Menţinerea şi creşterea gradului de sindicalizare la nivelul grupelor sindicale, prin conştientizarea membrilor de sindicat în legătură cu rolul, drepturile, avantajele dar şi îndatoririle pe care le au, prin diversificarea ofertei de servicii care să aducă beneficii acestora;
• Sindicatul nostru va milita şi în cadrul F.S.E. “Spiru Haret”, prin participarea activă în structurile de dialog social, la nivel judeţean şi naţional, pentru modernizarea procesului de educaţie şi pentru recunoaşterea statutului  de cadru didactic, didactic auxiliar şi nedidactic (administrativ) în învăţământ, inclusiv în ceea ce priveşte salarizarea şi importanţa socială a acestuia.
• Sindicatul „Spiru Haret” Braşov va acţiona, împreună cu celelalte structuri sindicale din învăţământ, cu M.E., cu membrii Parlamentului României pentru promovarea unor proiecte legisltive şi altor acte normative, în interesul salariaţilor şi al elevilor, precum şi al creşterii calităţii în sistemul de educaţie.
• Sindicatul va acţiona pentru acordarea sprijinului conducerilor unităţilor de învăţământ unde sunt constituite grupe sindicale, pentru soluţionarea problemelor pe care nu le pot depăşi singure, la nivelul ISJ Braşov cu sprijinul conducerii S.E. „Spiru Haret”, la nivelul M.E.
• Comunicarea în interiorul sindicatului cu liderii tuturor grupelor sindicale constituite la nivelul unităților de învățământ, cu toţi membri, informarea cu demersurile întreprinse de către S.S.H. Bv, F.S.E. “Spiru Haret”, cu proiectele de documente transmise de M.E.  şi de alte instituţii, cu activităţile sindicatului, la nivel judeţean și național, constituie un obiectiv principal, permanent, pentru Biroul Executiv şi pentru birourile  de la nivelul grupelor sindicale. În baza prevederilor Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Sector de Activitate Învățământ Preuniversitar înregistrat la M.M.J.S. – D.D.S. sub nr. 651 din data de 28.04.2021, se vor realiza Gazete ale sindicatului nostru, în toate unităţile unde avem membri, în cancelarii. Aici vor fi prezentate, în timp real, toate materialele de interes primite de la sindicat, inclusiv ofertele turistice pentru petrecerea vacanţelor. Va fi folosită în toate grupele sindicale comunicarea pe E-mail şi WhatsApp.
• Membrii birourilor alese la nivelul grupelor sindicale vor acţiona în echipă, aducând cu toţii contribuţia la desfăşurarea muncii sindicale. Este neproductiv şi ineficient, ca liderul să lucreze de unul singur. Mandatul de conducere şi reprezentare a fost încredinţat de către membri de sindicat unui grup, constituiţi într-un birou, iar acesta trebuie să lucreze în echipă.
• Un obiectiv important al activităţii liderilor sindicali, membri ai birourilor grupelor sindicale este acela al respectării termenelor la care se cer rezolvarea anumitor situaţii, fie că este vorba de consultări scrise, referendumuri, petiţii, informări, ori alte documente, mai ales dacă acestea sunt decise la nivel naţional, avînd o dată unică de finalizare. Va trebui să devină o practică curentă, pentru toţi liderii de grupă sindicală, redirecţionarea imediată a mesajelor transmise de la nivelul conducerii sindicatului către membri de sindicat şi feed-backul pe care trebuie să-l transmită prin confirmarea de primire a mesajelor, comunicatelor, informărilor şi a altor documente trimise prin E-mail.
• Monitorizarea respectării drepturilor salariaţilor membri de sindicat, la nivelul unităţilor presupune cunoaşterea, de către lideri a modului în care sunt aplicate sentinţele judecătoreşti şi operate plăţile, decontarea navetei, problemele şi dificultăţile în asigurarea la timp, prin bugetul unităţilor, a sumelor necesare şi informarea conducerii sindicatului, în vederea găsirii soluţiilor, inclusiv prin promovarea unui demers  la conducerea ME.
• Participarea la consiliile de administraţie la nivelul inspectoratului școlar judeţean, ale unităţilor şcolare şi în comisiile paritare, (a căror componenţă ar fi trebuit actualizată până al 01.10.2022 în toate unităţile de învăţământ), reprezintă pentru președintele sindicatului și liderii grupelor sindicale din școli un prilej de a apăra şi promova cu adevărat interesele colegilor care le-au încredinţat mandatul lor. Până în 05.12.2022 Biroul Executiv, împreună cu liderii grupelor sindicale vor acţiona pentru actualizarea componenţei comisiilor paritare în toate unităţile unde avem membri de sindicat şi emiterea deciziilor aferente din partea directorilor de şcoli şi grădiniţe, dacă acest lucru nu s-a întâmplat până în prezent.
• Un rol important revine birourilor și liderilor de grupă în procesul de actualizare permanentă a evidenţei membrilor de sindicat, în verificarea viramentului cotizaţiei din toate unităţile unde avem membri. Încasarea corectă a cotizaţiei  ne va permite să onorăm, în interesul membrilor noştri de sindicat, toate serviciile pe care ni le-am propus. În acest sens vor fi respectate întocmai hotărârile adoptate de Conferinţă.
• Funcţionarea corectă a sistemului asigurărilor de viaţă în cadrul Generali S.A. în vederea completării dosarului pentru despăgubiri, a indemnizaţiilor de naştere, căsătorie, pensionare şi a ajutorului de deces, depinde de operativitatea cu care acţionăm pentru a prezenta documentele cerute în cazul producerii unui eveniment. Responsabilitatea revine birourilor alese la nivelul grupelor sindicale. Pentru anul 2023 se va continua  contractul  cu Generali SA, acolo unde avem și în prezent membri asigurați. Se va acţiona, în vederea includerii în grupul de asiguraţi, a unui număr mai mare al  membrilor de familie.
• Sindicatul „Spiru Haret” Braşov adresează tuturor membrilor săi chemarea de a se implica mai activ, cu responsabilitate în soluţionarea problemelor cu care se confruntă, de a participa la acţiunile organizate, în primul rând la adunările generale, dar şi la cele de nivel judeţean, ori naţional.
• Materialele prezentate la cea de a VI-a Conferință Judeţeană din 04.11.2022 a sindicatului nostru, hotărârile adoptate vor fi prezentate membrilor de sindicat în toate grupele sindicale, în adunări generale special convocate, potrivit statutului, până în 21.12.2022.
• Conferință Judeţeană din 04.11.2022 a Sindicatului „Spiru Haret” Braşov cere Biroului Executiv, Comitetului de Coordonare să acţioneze eficient şi cu responsabilitate pentru atingerea obiectivelor cuprinse în rezoluţie.

NUMAI  ÎMPREUNĂ  VOM  REUŞI !

Braşov, 04 noiembrie  2022